Thứ Hai, 28 tháng 2, 2011

Tuyển dụng Chuyên viên phát triển nội dung website,Công ty Cổ phần Truyền thông VMG

Tuyển dụng Chuyên viên phát triển nội dung website,Công ty Cổ phần Truyền thông VMG
Mô tả việc làm: - Biên tập & quản lý nội dung website các lĩnh vực liên quan đến thương mại điện tử, giải trí, tin tức tổng hợp….
- Định hướng phát triển nội dung, theo dõi sự phát triển của website, nghiên cứu xu hướng khách hàng
- Quản lý đội ngũ công tác viên nhập liệu
- Phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty đảm bảo chất lượng và tiến độ nội dung trên site phù hợp theo các chiến dịch Marketing, các hoạt động kinh doanh
- Gửi báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của trưởng phòng về thị trường, đối thủ cạnh tranh, hành vi tiêu dùng và phản hồi khách hàng…
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng E-commerce giao
Kĩ năng tối thiểu: - Kinh nghiệm 01 năm; độ tuổi từ 20-30
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ngoại ngữ, báo chí
- Ngoại ngữ: tiếng Anh (đọc, viết) tốt
- Có khả năng quản lý, tổ chức & biên tập nội dung trên website tốt
- Có hiểu biết về Marketing trực tuyến, SEO (Search Engine Optimize), SEM (Search Engine Marketing)
- Có kỹ năng viết, trình bày, thuyết phục tốt
- Thành thạo về Internet, Words, Exel, PP.
- Thành thạo về việc liên kết các mạng xã hội, sử dụng Forum, Blog,..
- Khả năng làm việc độc lập & theo nhóm tốt
- Tư duy sáng tạo có khả năng quản lý & tổ chức công việc.
- Ưu tiên: Đã có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực biên tập nội dung website, có hiểu biết về vấn đề xử lý ảnh hay các phần mềm xử lý ảnh.
Trình độ tối thiểu: Đại học
Kinh nghiệm yêu cầu: Kinh Nghiệm 1 năm
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Các chế độ khác: - Chế độ thưởng và lương theo kinh doanh hấp dẫn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp,năng động, thân thiện,cơ hội thăng tiến cao.
- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động theo Luật Lao Động Việt Nam và các chế độ đãi ngộ đặc biệt riêng của Công ty VMG
Yêu cầu hồ sơ: - CV viết bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt, có kèm ảnh 4x6 và ghi rõ vị trí ứng tuyển gửi về email: tuyendung@vmgmedia.vn

Chủ Nhật, 27 tháng 2, 2011

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh và nhân viên IT,địa ốc bình minh

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh và nhân viên IT,địa ốc bình minh
Chức danh/Vi trí:
nhân viên kinh doanh và nhân viên IT
Mã việc làm: 01
Số lượng tuyển: 5
Lĩnh vực ngành nghề: - Bất động sản
Địa điểm làm việc: - Tp.Hồ Chí Minh
Mô tả việc làm: nhân viên kinh doanh tư vấn dự án cho khách hàng
Kĩ năng tối thiểu: kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, chịu áp lực
Trình độ tối thiểu: Cao đẳng
Kinh nghiệm yêu cầu: Chưa có kinh nghiệm
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: 2 - 3 triệu
Thời gian thử việc: 1 tháng
Các chế độ khác: hoa hồng
Yêu cầu hồ sơ: - Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Hạn nộp hồ sơ: 10-03-2011

Thứ Năm, 24 tháng 2, 2011

Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Marketing - Bán Hàng Qua Điện Thoại ,CÔNG TY CP SX TM KT XD ĐIỆN 3S

Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Marketing - Bán Hàng Qua Điện Thoại ,CÔNG TY CP SX TM KT XD ĐIỆN 3S
Chức danh/Vi trí:
Nhân Viên Kinh Marketing - Bán Hàng Qua Điện Thoại
Mã việc làm: 39705
Số lượng tuyển: 2
Lĩnh vực ngành nghề: - Bán hàng
- Tư vấn
- Điện/Điện tử
Địa điểm làm việc: - Tp.Hồ Chí Minh
Mô tả việc làm: - Chủ động tra cứu số điện thoại để tìm khách hàng.
- Tìm khách hàng qua nguồn thông tin có sẵn.
- Lập kế hoạch bán hàng.
- Các công việc khác sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Kĩ năng tối thiểu: - Tốt nghiệp Trung Cấp, Cao Đẳng chuyên ngành Điện - Lưới Điện.
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Có ngoại hình.
- Có tính sáng tạo.
- Thành thạo Word, Excel và Internet.
- Nếu biết tiếng Anh càng tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và biết sắp xếp công việc một cách hợp lý.
Trình độ tối thiểu: Trung cấp
Kinh nghiệm yêu cầu: Kinh Nghiệm 1 năm
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Các chế độ khác: - Theo quy định của công ty.
Yêu cầu hồ sơ: - Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Hạn nộp hồ sơ: 28-02-2011

Thứ Tư, 23 tháng 2, 2011

Tuyển dụng Nhân viên tổ chức sự kiện,Công ty Cổ phần Phát triển Dịch vụ Học tập và Giải trí trực tuyến (VDC-Net2E JSC.,)

Tuyển dụng Nhân viên tổ chức sự kiện,Công ty Cổ phần Phát triển Dịch vụ Học tập và Giải trí trực tuyến (VDC-Net2E JSC.,)
Mô tả việc làm: 1. Tìm kiếm hách hàng chào bán dịch vụ tổ chức sự kiện:
- Chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng chào bán dịch vụ tổ chức sự kiện
- Thực hiện hợp đồng và triển khai thực hiện chương trình
- Chăm sóc các khách hàng tiềm năng
- Báo cáo tình hình thiết lập mối quan hệ với khách hàng mới và cập nhật thông tin khách hàng tiềm năng hàng tuần
2. Tổ chức sự kiện:
- Tổ chức các sự kiện trong và ngoài công ty; trực tiếp triển khai các hợp đồng sự kiện với đối tác
- Lên ý tưởng thực hiện các sự kiện mới
- Lập kế hoạch và triển khai sự kiện
- Phối hợp với các nhóm và phòng ban trong công ty hoàn thành các hợp đồng đã ký
- Thực hiện triển khai các dự án mới của công ty
3. Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo Công ty giao
Kĩ năng tối thiểu: Yêu cầu chung:

- Nam; Độc thân; Tuổi từ 23~30
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành tổ chức sự kiện, sales, marketing hoặc liên quan.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, marketing và kinh doanh. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giải trí trực tuyến, game online.
- Có khả năng lên kế hoạch, sáng tạo, chịu được áp lực công việc; khả năng lãnh đạo và làm việc team-work tốt.
- Có mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp các hạng mục phục vụ trong lĩnh vực tổ chức sự kiện
- Có kỹ năng chăm sóc khách hàng và thiết lập mối quan hệ với khách hàng
- Hiểu biết về vận hành các thiết bị âm thanh, ánh sáng là một lợi thế.
- Có kỹ năng sử dụng máy tính, các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, Internet) tốt.
- Khả năng giao tiếp và sử dụng tiếng Anh tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm trong môi trường áp lực; Có thể làm thêm giờ và đi công tác theo yêu cầu công việc
- Cẩn thận, chín chắn, trung thực và tinh thần trách nhiệm cao.
Trình độ tối thiểu: Đại học
Kinh nghiệm yêu cầu: Kinh nghiệm 2 năm
Yêu cầu giới tính: Nam
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận

Thứ Ba, 22 tháng 2, 2011

Tuyển dụng Java Developer ,Công ty TNHH Tích hợp hệ thống quản lý quốc tế

Tuyển dụng Java Developer ,Công ty TNHH Tích hợp hệ thống quản lý quốc tế
Chức danh/Vi trí:
Java Developer
Mã việc làm: 005
Số lượng tuyển: 1
Lĩnh vực ngành nghề: - CNTT-Phần mềm
Địa điểm làm việc: - Hà Nội
Mô tả việc làm: - Tham gia các dự án phát triển và triển khai phần mềm với vai trò Developer, chịu trách nhiệm phát triển các module, các chức năng phần mềm theo thiết kế
- Nghiên cứu yêu cầu hệ thống, tham gia xây dựng các tài liệu phần tích, thiết kế System Architecture, system design đảm bảo hệ thống phần mềm đáp ứng được yêu cầu của khách hàng
- Thực hiện unit test theo test case đảm bảo chức năng phần mềm phù hợp với thiết kế trước khi chuyển giao cho
- Tham gia các hoạt động xây dựng, cải tiến qui trình phát triển phần mềm
- Triển khai phần mềm, hỗ trợ kỹ thuật khách hàng
- Báo cáo công việc cho Project Manager và hỗ trợ xay dựng, áp dụng các qui trình kiểm soát chất lượng phần mềm trong dự án
- Hướng dẫn cho công việc cho các Junior Developer
- Tự nghiên cứu công nghệ, thi lấy các chứng chỉ công nghệ khi có yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Kĩ năng tối thiểu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành IT
- Có it nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Software Developer
- Am hiểu phương pháp thiết kế phần mềm, coding standard, design partterns, ngôn ngữ thiết kế UML
+ Thành thạo ngôn ngữ lập trình java, biết cách sử dụng các framework để phát triển các ứng dụng
+ Có kỹ năng viết tài liệu, trao đổi
+ Cẩn thận, cần cù
- Ưu tiên:
+ Có kinh nghiệm làm việc với Oracle Database, Oracle ADF
+ Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty phần mềm lớn, có qui trình một cách rõ ràng, chuyên nghiệp
Trình độ tối thiểu: Đại học
Kinh nghiệm yêu cầu: Kinh nghiệm 2 năm
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: 2 tháng

Thứ Hai, 21 tháng 2, 2011

Tuyển dụng Xây dựng Cầu đường - Giao thông,Công ty Cổ phần Đầu tư Phú Cường Kiên Giang

Tuyển dụng Xây dựng Cầu đường - Giao thông,Công ty Cổ phần Đầu tư Phú Cường Kiên Giang
Chức danh/Vi trí:
Xây dựng Cầu đường - Giao thông
Mã việc làm: KTXD03
Số lượng tuyển: 3
Lĩnh vực ngành nghề: - Bất động sản
- Xây dựng
- Khác
Địa điểm làm việc: - Kiên Giang
- Hậu Giang
Mô tả việc làm: - Giám sát các công trình về đường giao thông trong Khu đô thị.
- Theo dõi hồ sơ thi công.
Kĩ năng tối thiểu: - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, autocard
- Đọc hiểu bản vẽ xây dựng
Trình độ tối thiểu: Đại học
Kinh nghiệm yêu cầu: Kinh nghiệm 2 năm
Yêu cầu giới tính: Nam
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Các chế độ khác: - Các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN
- Thưởng vào các ngày Lễ, Tết theo quy định của công ty.
- Được đào tạo thường xuyên để nâng cao trình độ chuyên môn hoặc kiến thức cần thiết khác.
Yêu cầu hồ sơ: - Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Hạn nộp hồ sơ: 31-03-2011

Chủ Nhật, 20 tháng 2, 2011

Tuyển dụng Admin staff,CNC

Tuyển dụng Admin staff,CNC
Số lượng tuyển: 4
Lĩnh vực ngành nghề: - Hành chánh/Thư ký
Địa điểm làm việc: - Hà Nội
Mô tả việc làm: "- Support HR team in managing in and out administration files
- Welcome guests and clients, act as a receptionist
- Build internal communication among employees by supporting to organize staff parties and other events
- Solve problems relating to administrative practices (eg: set new banking accounts for the employees, support other departments in searching information for IT projects, handle with incoming calls,...)
- Other duties assigned by managers, the details will be discussed more in interview.
- Time working: Part time (Morning : 7h30 - 11h30, Afternoon: 11h30 - 17h15)."
Kĩ năng tối thiểu: "- Good time management, planning and organization skills, professional telephone manner
- English and MS Office proficient
- Clear and concise communication manner, creative, self-confident, self-motivated, able to work independently
- Responsible, attentive, and result-oriented
- Logical and positive thinking
- Good looking appearance is preferred
- Female is recommended, priority for student."
Trình độ tối thiểu: Không yêu cầu
Kinh nghiệm yêu cầu: Chưa có kinh nghiệm
Yêu cầu giới tính: Nữ
Hình thức làm việc: Bán thời gian
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Các chế độ khác: "- Working in a professional env

Thứ Năm, 17 tháng 2, 2011

Tuyển dụng Sinh viên Đăng bài trên Internet ,Công ty TNHH TM - DV Giáo dục Toàn Cầu

Tuyển dụng Sinh viên Đăng bài trên Internet ,Công ty TNHH TM - DV Giáo dục Toàn Cầu
Chức danh/Vi trí:
Sinh viên Đăng bài trên Internet
Mã việc làm: 30
Số lượng tuyển: 1
Lĩnh vực ngành nghề: - CNTT-Phần mềm
Địa điểm làm việc: - Tp.Hồ Chí Minh
Mô tả việc làm: - Đăng bài quảng cáo du học trên các diễn đàn, các blog…
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
Kĩ năng tối thiểu: - Giới tính: Nam/Nữ
- Thời gian làm việc tự do một ngày từ 3 – 4h tại nhà (không cần đến công ty) – giao việc qua mail và chát.
- Sử dụng thành thạo vi tính và internet.
- Năng động, nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm.
- Biết lập kế hoạch và sắp xếp công việc.
- Lương: 1 triệu/tháng
Trình độ tối thiểu: Cao đẳng
Kinh nghiệm yêu cầu: Chưa có kinh nghiệm
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Bán thời gian
Mức lương: 1 - 2 triệu
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Các chế độ khác: Đang cập nhật
Yêu cầu hồ sơ: - Đơn xin việc (Có dán hình)
- Bản photo giấy CMND.
(Ưu tiên những ứng viên nộp hồ sơ sớm)
Để biết thêm thông tin vui lòng kiểm tra trang www.toancauco.edu.vn mục tuyển dụng
Hạn nộp hồ sơ: 28-02-2011
http://www.nghenghiepviet.com/tim-viec/tuyen-dung-Sinh-vien-dang-bai-tren-internet-1584

Thứ Tư, 16 tháng 2, 2011

Tuyển dụng nhân viên,TNHH DV & PT ĐT VT THÁI THẮNG

Tuyển dụng nhân viên,TNHH DV & PT ĐT VT THÁI THẮNG
Chức danh/Vi trí:
nhân viên
Mã việc làm: 1
Số lượng tuyển: 2
Lĩnh vực ngành nghề: - Bán hàng
- Internet
- Điện/Điện tử
Địa điểm làm việc: - Hà Nội
- Tp.Hồ Chí Minh
Mô tả việc làm: Bán hàng,giao hàng,làm việc văn phòng trên Internet 8g/ngày,6 ngày/tuần.
Kĩ năng tối thiểu: Sử dụng thành thạo máy vi tính
Trình độ tối thiểu: Trung cấp
Kinh nghiệm yêu cầu: Chưa có kinh nghiệm
Yêu cầu giới tính: Nam
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: 2 - 3 triệu
Thời gian thử việc: 1 tháng
Các chế độ khác: Đang cập nhật
Yêu cầu hồ sơ: - Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Hạn nộp hồ sơ: 31-12-2011

Thứ Ba, 15 tháng 2, 2011

Hướng nghiệp, Tâm Lý Người Tìm Việc, Nguyên nhân bạn chưa được tuyển dụng

Hướng nghiệp, Tâm Lý Người Tìm Việc, Nguyên nhân bạn chưa được tuyển dụng
Nguyên nhân bạn chưa được tuyển dụng
15/01/2010

Bất cứ lời nói dối nào quá trình tìm việc, dù trong sơ yếu lí lịch hay trong cuộc phỏng vấn sẽ khiến bạn tự đánh mất cơ hội của mình.

Năm qua, bạn đã liên tục cập nhật sơ yếu lí lịch của mình, tận dụng tối đa mạng lưới quan hệ và thường xuyên tham gia phỏng vấn nhưng vẫn chưa nhận được một lời đề nghị công việc nào cả. Tại sao vậy? Nguyên nhân có thể bắt nguồn từ chính bạn:



1. Bạn đã không trung thực



Bất cứ lời nói dối nào quá trình tìm việc, dù trong sơ yếu lí lịch hay trong cuộc phỏng vấn sẽ khiến bạn tự đánh mất cơ hội của mình. Theo một thống kê của trang web CareerBuilder, 49% nhà tuyển dụng đã phát hiện ra ứng viên không trung thực và tự động loại bỏ họ. Mọi điều giả dối sớm muộn sẽ bị phơi bày. Do đó, bạn hãy thành thật ngay từ đầu. Nếu bạn có điều gì không rõ ràng trong quá khứ, hãy giải thích câu chuyện trong thư đi kèm. Bên cạnh đó, bạn nên tập trung vào sức mạnh và những thành công của mình.



2. Bạn nói xấu công ty cũ



44% nhà tuyển dụng cho biết nói xấu công việc cũ hoặc hiện tại là một trong những sai lầm gây bất lợi nhất cho ứng viên. Kể cả khi không còn làm việc cùng họ, bạn cũng không nên " xả " hết trách móc, than vãn về những việc đã qua với người phỏng vấn. Nếu là người khôn khéo, bạn nên chuyển những điểm tiêu cực đó theo hướng tích cực hơn. Ví dụ, nếu mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp không tốt, hãy nói với người phỏng vấn rằng bạn mong muốn được làm việc trong một môi trường mà mình là một phần trong nhóm, mọi người hoà hợp với nhau nhưng vị trí hiện tại (hoặc cũ) không làm bạn thoả mãn về điều đó.



3. Bạn không thể hiện được tiềm năng dài hạn của mình



Nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm những người có khát khao cống hiến và làm việc tốt nhất cho công ty. Vì thế bạn hãy chứng tỏ mình muốn và có khả năng phát triển cùng tổ chức. Nếu được hỏi tới tương lai của bạn trong 5 năm tới, bạn lại đưa ra câu trả lời không liên quan tới vị trí hoặc công ty bạn đang dự tuyển, cơ hội thành công của bạn rất thấp. Thay vào đó, hãy hỏi lại:" Ứng viên thành công cho vai trò này sẽ có bước tiến sự nghiệp ra sao trong công ty?" Điều đó chứng tỏ với nhà tuyển dụng rằng bạn có tham vọng gắn bó với công ty.



4. Bạn để lại bằng chứng không có lợi trên mạng



Các mạng xã hội và công cụ tìm kiếm trực tuyến là cách tìm việc phổ biến nhất hiện nay. Thống kê cho thấy 45% nhà tuyển dụng tìm người và kiểm tra qua Internet. 35% trong số họ đã tìm thấy nội dung chống lại ứng viên. Do đó, hãy đảm bảo bạn không post ảnh, nội dung, đường link không lành mạnh như nói xấu công ty, sếp cũ trên mạng. Đừng đánh mất cơ hội chỉ vì những hành động nông nối nhất thời của mình.



5. Bạn không biết gì về công ty



Theo 2 điều tra riêng biệt của trang CareerBuilder, 58% nhà tuyển dụng nói rằng tham gia cuộc phỏng vấn mà không có kiến thức cơ bản về công ty là điều không chấp nhận được. Và 49% bổ sung thêm không đặt ra được câu hỏi hay cho nhà tuyển dụng cũng khiến ứng viên đánh mất cơ hội nhận được lời đề nghị công việc. Giải quyết vấn đề này, rất rõ ràng và đơn giản, hãy làm bài tập về nhà trước khi đi phỏng vấn: tìm hiểu công ty qua Internet, báo chí; chuẩn bị câu trả lời và nhờ ai đó giúp bạn luyện tập trong một cuộc phỏng vấn giả. Bạn càng chuẩn bị tốt, điểm của bạn sẽ càng cao.



6. Bạn hành động buồn chán, tự kiêu hoặc không hứng thú trong cuộc phỏng vấn



43% nhà tuyển dụng cho biết một trong những sai lầm lớn nhất của ứng viên là tới cuộc phỏng vấn với khuôn mặt buồn rầu, tự kiêu, không quan tâm. Mọi ngành nghề đều muốn nhân viên nhiệt tình nhất làm việc với những khách hàng quan trọng. Do đó, khi tìm việc, ít nhất bạn cũng nên chứng tỏ với nhà tuyển dụng nguồn năng lượng dồi dào, sự nhiệt tình có thừa của mình.



7. Bạn cung cấp quá chi tiết thông tin cá nhân



17% nhà tuyển dụng cho biết cung cấp quá nhiều thông tin cá nhân trong cuộc phỏng vấn là điều không cần thiết. Những thông tin cá nhân không chỉ khiến nhà tuyển dụng bị xao nhãng mà bạn còn tự tạo cho mình định kiến khi nói quá cụ thể về sở thích, tôn giáo, sắc tộc… Dù không có cớ gì nhà tuyển dụng lại phân biệt đối xử với ứng viên về những điều đó nhưng một số người vẫn làm vậy. Do đó, đảm bảo thông tin bạn đưa ra là cần thiết và phù hợp.



8. Bạn chỉ quan tâm tới tiền bạc



Một nguyên tắc chung là bạn không bao giờ nên khơi mào vấn đề tiền lương trước nhà tuyển dụng. Làm vậy là quá trơ và khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn chỉ quan tới tiền bạc chứ không màng tới lợi ích của công ty. Tuy nhiên, nếu vấn đề được đưa ra, hãy trung thực về mức lưong trong quá khứ của bạn. Ngày nay, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng xác định được chúng, vậy chớ dại gì lại nói dối.



9. Bạn không hoặc không thể đưa ra ví dụ về thành tựu của mình



Công ty nào cũng muốn nhân viên chứng tỏ được khả năng của mình như làm tăng doanh thu, giảm chi phí sản suất hoặc giúp ích ở một phương diện nào đó. Nếu tất cả những gì bạn có thể đưa ra là sự im lặng về thành công và không minh hoạ được mình sẽ cống hiến cho công ty ra sao, tất nhiên họ sẽ không hứng thứ với bạn. Do đó, tối thiểu bạn cũng phải thể hiện được khả năng của bản thân nếu muốn được tuyển dụng.



10. Bạn không có đủ kinh nghiệm



Người quản lí không có nhiều thời gian để đào tạo, hướng dẫn nhân viên. Họ sẽ thiên về tuyển những nhân viên có sẵn kinh nghiệm hơn là người chưa có. Vì thế bạn phải đưa ra được những minh hoạ cụ thể về kinh nghiệm liên quan tới công việc mình đăng kí.
Theo Dantri

Tuyển dụng TUYỂN GẤP NHÂN VIÊN BÁN HÀNG - TRÌNH DƯỢC VIÊN,CÔNG TY CP KDDV & TM NAM PHƯƠNG

Tuyển dụng TUYỂN GẤP NHÂN VIÊN BÁN HÀNG - TRÌNH DƯỢC VIÊN,CÔNG TY CP KDDV & TM NAM PHƯƠNG
Chức danh/Vi trí:
TUYỂN GẤP NHÂN VIÊN BÁN HÀNG - TRÌNH DƯỢC VIÊN
Mã việc làm: 02
Số lượng tuyển: 1
Lĩnh vực ngành nghề: - Bán hàng
- Chăm sóc sức khỏe/Y tế
- Dịch vụ khách hàng
Địa điểm làm việc: - Hà Nội
Mô tả việc làm: Triển khai hoạt động kinh doanh, giới thiệu sản phẩm của Công ty tại khu vực Bệnh viện.
- Chăm sóc 100% khách hàng được phân công.
- Triển khai đúng và đầy đủ các chương trình giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ khách hàng
Kĩ năng tối thiểu: - Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Nhanh nhẹn, năng động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.
- Biết cách tổ chức, sắp xếp công việc
Trình độ tối thiểu: Trung cấp
Kinh nghiệm yêu cầu: Chưa có kinh nghiệm
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: 2 tháng
Các chế độ khác: Làm việc ngay khi trúng tuyển .
- Mức thu nhập hấp dẫn phù hợp với kinh nghiệm, năng lực và trình độ chuyên môn.
- Chế độ khen thưởng xứng đáng, cơ hội thăng tiến cao.
Yêu cầu hồ sơ: - Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương)
- Đơn xin việc
- Bản tự giới thiệu và tóm tắt quá trình làm việc
- Bản sao các bằng cấp và chứng chỉ liên quan
- Bản sao giấy khai sinh
- Giấy khám sức khỏe
- 4 ảnh 3x4
(Công ty sẽ không hoàn trả hồ sơ nếu không trúng tuyển)
Hạn nộp Hồ sơ: ngày 28/02/2011.
Địa điểm nhận Hồ sơ: Công ty CP KDDV&TM; Nam Phương
Phòng 1507, 262 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Người liên hệ: Ms Mai
ĐT : 04.3557.8387
Email : mai.nguyen@namphuong.vn

Hạn nộp hồ sơ: 28-02-2011

Thứ Hai, 14 tháng 2, 2011

Tuyển dụng Cần người giúp việc nhà ở lại,Công ty TNHH Amway Việt Nam

Tuyển dụng Cần người giúp việc nhà ở lại,Công ty TNHH Amway Việt Nam
Tuyển dụng
Chức danh/Vi trí:
Cần người giúp việc nhà ở lại
Mã việc làm: 02
Số lượng tuyển: 2
Lĩnh vực ngành nghề: - Khác
- Nhân sự
Địa điểm làm việc: - Tp.Hồ Chí Minh
Mô tả việc làm: Giúp công việc nội trợ trong gia đình
Kĩ năng tối thiểu: kinh nghiệm 1 năm, sạch sẽ
Trình độ tối thiểu: Không yêu cầu
Kinh nghiệm yêu cầu: Kinh Nghiệm 1 năm
Yêu cầu giới tính: Nữ
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: 1 - 2 triệu
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Các chế độ khác: Đang cập nhật
Yêu cầu hồ sơ: - Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Hạn nộp hồ sơ: 30-04-2011

Chủ Nhật, 13 tháng 2, 2011

Tuyển dụng KỸ THUẬT VIÊN IT + QUẢN TRỊ BÁN HÁNG,CÔNG TY CP KDDV & TM NAM PHƯƠNG

Tuyển dụng KỸ THUẬT VIÊN IT + QUẢN TRỊ BÁN HÁNG,CÔNG TY CP KDDV & TM NAM PHƯƠNG
Chức danh/Vi trí:
KỸ THUẬT VIÊN IT + QUẢN TRỊ BÁN HÁNG
Mã việc làm: 02
Số lượng tuyển: 1
Lĩnh vực ngành nghề: - CNTT-Phần cứng/Mạng
- Bán hàng
- Kế Toán/Tài chính
Địa điểm làm việc: - Hà Nội
Mô tả việc làm: - Quản lý và xử lý kịp thời sự cố máy tính về phần cứng, phầm mềm, đảm nhiệm quản lý kỹ thuật mạng.
- Lắp đặt mạng máy tính khi có phát sinh, cài đặt các ứng dụng, tiện ích, đảm bảo sự hoạt động ổn định của hệ thống máy tính Công ty.
- Chủ động nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ mới về mạng máy tính.
- Làm việc tại môi trường có kỷ luật cao
Kĩ năng tối thiểu: - Tốt nghiệp khoa Công nghệ thông tin hệ Cao đẳng trở lên.
- Am hiểu về kiến thức công nghệ thông tin.
- Có khả năng truyền tải thông tin tốt.
- Cẩn thận, biết tổ chức, sắp xếp công việc
- Nhiệt tình, hòa đồng và kỷ luật
- Đam mê công việc
Trình độ tối thiểu: Cao đẳng
Kinh nghiệm yêu cầu: Kinh Nghiệm 1 năm
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Các chế độ khác: - Làm việc ngay khi trúng tuyển
- Mức thu nhập hấp dẫn phù hợp với kinh nghiệm, năng lực và trình độ chuyên môn
- Chế độ khen thưởng xứng đáng, cơ hội thăng tiến cao
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động và các phúc lợi theo quy định của Công ty
- Môi trường làm việc vui vẻ, hòa đồng
Yêu cầu hồ sơ: - Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương)
- Đơn xin việc
- Bản tự giới thiệu và tóm tắt quá trình làm việc
- Bản sao các bằng cấp và chứng chỉ liên quan
- Bản sao giấy khai sinh
- Giấy khám sức khỏe
- 2 ảnh 3x4
(Công ty sẽ không hoàn trả hồ sơ nếu không trúng tuyển)
Hạn nộp Hồ sơ: ngày 28/02/2011.
Địa điểm nhận Hồ sơ: Công ty CP KDDV&TM; Nam Phương
Phòng 1507, 262 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 28-02-2011

Thứ Sáu, 11 tháng 2, 2011

Tuyển dụng Nhân viên bán hàng (Sales),Công ty CP Giao Nhận Và Vận Tải Quốc Tế Hải Khánh

Tuyển dụng Nhân viên bán hàng (Sales),Công ty CP Giao Nhận Và Vận Tải Quốc Tế Hải Khánh
Chức danh/Vi trí:
Nhân viên bán hàng (Sales)
Mã việc làm: sales01
Số lượng tuyển: 6
Lĩnh vực ngành nghề: - Bán hàng
- Xuất nhập khẩu
Địa điểm làm việc: - Tp.Hồ Chí Minh
Mô tả việc làm: Thực hiện chào bán các dịch vụ giao nhận vận tải và tiếp vận (đường bộ, đường biển, đường hàng không...) của công ty.

- Tìm kiếm khách hàng mới và chăm sóc khách hàng (đối tượng khách hàng là các công ty xuất nhập khẩu trong và ngoài nước).

- Hỗ trợ và tư vấn cho khách hàng để đưa đến giải pháp tối ưu.

- Có trách nhiệm phối hợp với các bộ phận liên quan để phục vụ khách hàng
Kĩ năng tối thiểu: Chịu khó, không ngại đi công tác.

- Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nói năng lưu loát, khả năng trình bày thuyết phục, tạo ấn tượng tốt cho người nghe.

- Yêu thích kinh doanh, nhiệt tình, chủ động, sáng tạo trong công việc, có tính kiên trì, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ.

- Biết xử lý tình huống linh hoạt, mềm mỏng trong quá trình đàm phán với khách hàng.

- Am hiểu các dịch vụ ngoại thương và tiếp vận (Incoterm 2000, UCP500)...

- Ưu tiên những người có kinh nghiệm làm việc trong những công ty cùng ngành nghề.

- Ngoại ngữ chứng chỉ loại B (Anh văn).

- Tin học: khai thác Internet, Email, thành thạo Microsoft Office.

- Có khả năng cộng tác, chia sẻ cùng tổ, đội, nhóm, có sức khỏe tốt, trung thực trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
Trình độ tối thiểu: Cao đẳng
Kinh nghiệm yêu cầu: Kinh Nghiệm 1 năm
Yêu cầu giới tính: Nam
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Các chế độ khác: Quyền lợi

- Lương cơ bản và thưởng cao theo doanh số.

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ việc riêng, nghỉ phép năm, thưởng, trợ cấp... thực hiện theo đúng bộ luật lao động nước CHXHCN Việt Nam ban hành.

- Được tạo điều kiện để phát triển và thăng tiến.

Cơ hội và triển vọng

- Có cơ hội thăng tiến, được đề bạt ở các vị trí trưởng các bộ phận, khu vực...

- Thường xuyên được đào tạo, tập huấn trong và ngoài doanh nghiệp.

- Có nhiều dịp tăng lương và thưởng theo định kỳ cho các thành tích, sáng kiến và vượt chỉ tiêu kế hoạch...
Yêu cầu hồ sơ: - Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Hạn nộp hồ sơ: 31-03-2010

Thứ Năm, 10 tháng 2, 2011

Tuyển dụng Nhân viên kinh doanh VLXD,Công ty TNHH TM DV Chìa Khóa Vàng

Tuyển dụng Nhân viên kinh doanh VLXD,Công ty TNHH TM DV Chìa Khóa Vàng
Chức danh/Vi trí:
Nhân viên kinh doanh VLXD
Mã việc làm: BMS
Số lượng tuyển: 10
Lĩnh vực ngành nghề: - Bán hàng
Địa điểm làm việc: - Tp.Hồ Chí Minh
Mô tả việc làm: - Tìm kiếm, quản lý và phát triển hệ thống khách hàng.
- Quản lý, điều phối công tác kinh doanh cho thị trường được giao.
Kĩ năng tối thiểu: - Thành thạo vi tính, đọc hiểu tiếng anh.
- Năng động, có trách nhiệm trong công việc.
- Có phương tiện đi lại, phương tiện liên lạc.
- Chấp nhận công tác xa (khi cần).
- Ưu tiên ứng viên: Giao tiếp tốt, ngoại hình khá, giọng nói chuẩn.
Trình độ tối thiểu: Không yêu cầu
Kinh nghiệm yêu cầu: Chưa có kinh nghiệm
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: 2 - 3 triệu
Thời gian thử việc: 3 tháng
Các chế độ khác: Quyền lợi:
- Cơ hội thăng tiến và thu nhập cao tại Công ty
- Được hưởng các chế độ BHXH và chế độ khác theo qui định Công ty
- Ưu tiên ứng viên: Giao tiếp tốt, ngoại hình khá, giọng nói chuẩn.

Thử việc:
- Ứng viên trúng tuyển sẽ qua thời gian thử việc tối đa 03 tháng.
- Trong thời gian thử việc, ứng viên trúng tuyển sẽ vẫn được nhận hoa hồng bán hàng và các chế độ hỗ trợ theo Quy chế bán hàng của Công ty..

Chế độ đãi ngộ:
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, năng động, liên tục được đào tạo nâng cao và được hưởng các chế độ đãi ngộ tương xứng.

Hồ sơ dự tuyển không cần công chứng
Yêu cầu hồ sơ: - Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Hạn nộp hồ sơ: 21-01-2011

Tuyển dụng 5 Trưởng kinh doanh khu vực,Sơn Hà Group

Tuyển dụng 5 Trưởng kinh doanh khu vực,Sơn Hà Group
Chức danh/Vi trí:
5 Trưởng kinh doanh khu vực
Mã việc làm: 030211
Số lượng tuyển: 5
Lĩnh vực ngành nghề: - Bán hàng
- Dịch vụ khách hàng
- Quảng cáo/Khuyến mãi
Địa điểm làm việc: - Hà Nội
Mô tả việc làm: * Đối với Thị trường:
- Phân tích- Quản trị cơ sở dữ liệu địa bàn(thị trường, đối thủ, nguồn lực), lập kế hoạch, thực hiện kế hoạch và kiểm soát kế hoạch theo mục tiêu công ty đề ra.
- Thực hiện triển khai các kế hoạch kinh doanh theo định hướng Công ty.
- Xúc tiến các nguồn hang phát sinh vào các công trình, dự án.
* Đối với NPP, Đại lý:
- Xúc tiến NPP, Đại lý nhập hàng theo chỉ tiêu cam kết
- Tư vấn về thực hiện chính sách hỗ trợ thị trường và cách thức triển khai đạt hiệu quả cao
- Hướng dẫn, kiểm soát về quy trình đặt hàng và tiến độ thu tiền theo quy định công ty
- Đối chiếu, ký công nợ hang tháng giữa NPP, ĐL với Công ty
- Quản lý NPP, ĐL về các yêu cầu: địa bàn, giá bán, chính sách, cam kết đầu tư…theo quy định hợp đồng phân phối(tài chính, uy tín, cơ sở vật chất, sự hợp tác).
* Đối với nhân viên hỗ trợ NPP:
- Phối hợp cùng NPP, ĐL: tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ, huấn luyện, động viên nhân viên hoạt động có hiệu quả.
* Đối với Công ty:
- Báo cáo định kỳ, báo cáo phát sinh, lập kế hoạch địa bàn với cấp quản lý trực tiếp.
- Tuân thủ chính xác, đầy đủ, kịp thời các quy định của Công ty và yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Kĩ năng tối thiểu: • Tối thiểu Cao đẳng
• Ưu tiên chuyên ngành kinh doanh hoặc đã có kinh nghiệm kinh doanh sản phẩm tương tự.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương
• Các kỹ năng công việc: giao tiếp, đàm phán, lập kế hoạch, quản lý, báo cáo, vi tính văn phòng, kỹ năng làm việc theo nhóm và sẵn sang đi công tác xa.
• Các kỹ năng bản thân: nhanh nhẹn, trung thực, sự cầu tiến, tinh thần trách nhiệm, làm việc với áp lực cao và đạo đức tốt.

Trình độ tối thiểu: Cao đẳng
Kinh nghiệm yêu cầu: Kinh nghiệm 3 năm
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Đang cập nhật
Thời gian thử việc: Nhận việc ngay
Các chế độ khác: - ứng viên được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo, sự thăng tiến và thu nhập cao.
- Các chế độ phúc lợi: bảo hiểm, ngày nghỉ, nghỉ mát…theo quy định của nhà nước và công ty
- Chế độ lương, thưởng và công tác phí cạnh tranh tuỳ theo năng lực và địa bàn phụ trách.
Yêu cầu hồ sơ: - Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Cv tiếng việt mô tả kinh nghiệm làm việc của bản thân.
Hạn nộp hồ sơ: 30-03-2011

Tuyển dụng Nhân viên kinh doanh,AZCOM CORPORATION

Tuyển dụng Nhân viên kinh doanh,AZCOM CORPORATION
Chức danh/Vi trí:
Nhân viên kinh doanh
Mã việc làm: KD01
Số lượng tuyển: 10
Lĩnh vực ngành nghề: - Bán hàng
- Tiếp thị
Địa điểm làm việc: - Hà Nội
- Hưng Yên
Mô tả việc làm: - Nghiên cứu, thu thập, phân tích thông tin về thị trường và nhu cầu khách hàng.
- Triển khai kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm khách hàng và xúc tiến ký kết hợp đồng.
- Theo dõi, đôn đốc quá trình thực hiện hợp đồng, hỗ trợ giao hàng và hỗ trợ thu hồi công nợ.
- Quản lý hồ sơ khách hàng và thực hiện kế hoạch chăm sóc khách hàng.
- Thực hiện chế độ báo cáo và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc/Quản lý trực tiếp.
Kĩ năng tối thiểu: - Trình độ: Cao đẳng trở lên.
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh/Marketing, bán hàng/tiếp thị...
- Kinh nghiệm: Ưu tiên có 1 năm kinh nghiệm kinh doanh trở lên.
- Kiến thức: Có kiến thức hệ thống về hoạt động tiếp thị, bán hàng
Nắm được đặc thù ngành nghề và sản phẩm Công ty.
- Kỹ năng: Thiết lập mục tiêu, kế hoạch và thực hiện.
Giao tiếp, đàm phán.
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và sử dụng các trang thiết bị vp.
- Khả năng: Làm việc độc lập và chịu được áp lực cao trong công việc.
Thuyết phục người khác; thiết lập, duy trì, phát triển mối quan hệ.
Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, nhiệt tình.
Có thể đi công tác xa, dài ngày.
Trình độ tối thiểu: Không yêu cầu
Kinh nghiệm yêu cầu: Chưa có kinh nghiệm
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Các chế độ khác: - Lương: cơ bản + Lương doanh số.
- Chế độ BHXH và chế độ khác theo quy định NN và Công ty.
- Lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng, có cơ hội thăng tiến cao.
- Và nhiều quyền lợi khác.
Yêu cầu hồ sơ: - Gửi trước CV nêu rõ kinh nghiệm làm việc vào mail info@azcom.vn
- Hồ sơ gồm( mang theo khi được gọi đến phỏng vấn):
Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, giấy khai sinh, giấy khám sức khỏe, giấy chứng minh thư nhân dân. Bản sao bằng tốt nghiệp, các văn bằng chứng chỉ liên quan. ( các giấy tờ có chứng thực bản sao), 2 ảnh 4x6.
Hạn nộp hồ sơ: 20-02-2011

Thứ Tư, 9 tháng 2, 2011

Tuyển dụng LANGUAGE ASSISTANT GERMAN,DIGI-TEXX VIETNAM

Tuyển dụng LANGUAGE ASSISTANT GERMAN,DIGI-TEXX VIETNAM
Tuyển dụng
LANGUAGE ASSISTANT GERMAN
Lĩnh vực ngành nghề: - Biên phiên dịch
Địa điểm làm việc: - Tp.Hồ Chí Minh
Mô tả việc làm: - Báo cáo công việc cho Trưởng phòng Sản xuất/Trưởng nhóm ca.
- Giao tiếp trực tiếp với khách hàng.
- Biên dịch tài liệu & email cho Trưởng nhóm hoặc Quản lý dự án.
- Làm việc Ca 2.
- Hỗ trợ ngôn ngữ cho Trưởng nhóm hoặc Quản lý dự án.
Kĩ năng tối thiểu: - Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Đức ngữ.
- Trình độ vi tính bằng A trở lên.
- Thành thạo tiếng Đức.
- Khả năng làm việc theo nhóm.
Trình độ tối thiểu: Đại học
Kinh nghiệm yêu cầu: Chưa có kinh nghiệm
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian thử việc: 2 tháng
Các chế độ khác: - Trợ cấp đi lại và ăn trưa.
- Lương thưởng theo năng lực.
- Hợp đồng lao động và bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của luật.
- Được tham dự các khóa đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài.
- Du lịch hàng năm và thưởng hàng năm theo chính sách công ty.
Yêu cầu hồ sơ: - Đơn xin việc làm.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Hạn nộp hồ sơ: 28-02-2011

Tuyển dụng Assistant Sales Manager & Sales Manager,VIPsearch

Tuyển dụng Assistant Sales Manager & Sales Manager,VIPsearch
Chức danh/Vi trí:
Assistant Sales Manager & Sales Manager
Mã việc làm: 019
Số lượng tuyển: 3
Lĩnh vực ngành nghề: - Khác
- Điện/Điện tử
Địa điểm làm việc: - Tp.Hồ Chí Minh
Mô tả việc làm: Proaudio or public address and conference products.
Pls Contact me to have Job Description.
Kĩ năng tối thiểu: At least 3 years work experience in sales and marketing of Proaudio (is a plus) or public address and conference products.

Bilingual (local language and fluent in English)

In depth knowledge local markets, channels and competitors
Trình độ tối thiểu: Đại học
Kinh nghiệm yêu cầu: Kinh nghiệm 3 năm
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mức lương: Trên 500 USD
Thời gian thử việc: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Các chế độ khác: Đang cập nhật
Yêu cầu hồ sơ: - CV
- Certifications
Hạn nộp hồ sơ: 15-02-2011